岗位职责
1.负责员工招聘，协助面试；
2.员工入职手续与离职手续的办理；
3.负责员工考勤，信息整理，薪资发放，绩效考核资料的统计汇总
4.员工关系和突发情况处理；
5.协调与客户各部门关系；
6.上级领导安排的其他工作。
岗位要求
1.思维逻辑缜密，认真仔细，对数字敏感，
2.亲和力，善于沟通，吃苦耐劳，愿意接受外勤；
3.有处理员工关系和薪资的工作经验，优先考虑；