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二、丰富的福利保障：
1.入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金；
2.为每位入职员工量身定制行服并定期更换；
3.逢重大节日，为每位员工发放节日福利；
4.定期组织员工国内外旅游；
5.每年定期组织员工全方位体检；
6.享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期；

三、完善的培训及合理的晋升：
1.全方面入职理论知识培训、优秀辅导员一对一带教。
2.入职后每月定期的技能提升学习。
3.不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。晋升岗位：高级零售金融专员→资深零售金融专员→业务主任→销售总监。

【任职资格】
1.年龄：30周岁以下；
2.学历：大专及以上学历，专业不限
3.要求：乐于挑战，追求高业绩、高奖金收入；
4.有一定的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有激情和热情，诚实守信，个人信用记录正常。

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